Werkwijze
Er wordt gewerkt vanuit een veilige en beschermde omgeving waar mensen weer eigenwaarde kunnen opbouwen door sociale contacten en door nuttig werk te verrichten. Van leden wordt een actieve houding verwacht. Een nieuw lid kan direct in het clubhuis aan het werk met werkzaamheden die hij/zij zelf kiest, op een niveau dat bij hem of haar past voor een op maat gesneden aantal uren. Uitgangspunt daarbij is wat iemand wél kan. De werkwijze is dus zeer praktijkgericht: mensen gaan direct aan de slag en gaandeweg wordt vanzelf duidelijk wat iemand wel of niet kan.
Bij alle werkzaamheden is er individuele begeleiding door de stafleden. Eigen initiatief en verantwoordelijkheid worden gestimuleerd, zowel door leden onderling als door de staf. Doordat mensen inderdaad meer initiatief ontplooien en eigen verantwoordelijkheid nemen oogsten ze waardering, waardoor hun zelfrespect en zelfvertrouwen groeit.
De werkwijze is geënt op de filosofie van het Fountain House model.